Работа на опережение



Магнитогорск
16 Сентябрь 2015
Магнитогорск

Магнитогoрск — город в Челябинской области России, один из крупнейших мировых центров чёрной металлургии, а также крупный культурный и деловой центр Южного Урала и в России четвертый из числа крупнейших городов, не являющихся центрами субъектов федерации.
Город трудовой доблести и славы (с 2015 г.)

На аппаратном совещании у главы города обсудили ситуацию на рынке труда.

С начала года в поиске работы в службу занятости обратились 7403 человека. Треть из них работу ищут впервые, 16 процентов — после длительного перерыва. Безработными признаны 3734 горожанина.

-43 процента обратившихся — молодёжь, два процента — люди предпенсионного возраста, — рассказала директор центра занятости Татьяна Бармина. — Больше половины соискателей вакансий имеют среднее профессиональное образование, 39 процентов — высшее. За восемь месяцев заявленная работодателями потребность в работниках составила 9511 человек. Из них осталось трудоустроить  2284.

Стабильным остаётся перечень специальностей, заявляемых от работодателей. На протяжении последних лет рейтинг востребованных профессий возглавляют специалисты высокой квалификации: монтажник, кровельщик, электрогазосварщик, газорезчик, водители категорий «C» и «D», слесарь-ремонтник, фрезеровщик, каменщик.

С начала года 54 предприятия подали в центр занятости сведения о предстоящем увольнении  работников в связи с сокращением штата. В прошлом году  таких предприятий было 69. Планировалось к высвобождению 449 человек. Благодаря работе на опережение на 1 сентября из них встали на учёт только 98 человек, то есть каждый пятый.

— При обращении в центр занятости после сокращения гражданин имеет право на полный комплекс государственных услуг: юридические консультации, пособие по безработице, переобучение, вплоть до направления на досрочную пенсию для возрастных граждан, — объяснила Татьяна Бармина. — По нормам действующего законодательства работодатель обязан подать сведения о принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации  за два месяца до начала проведения мероприятий, связанных с увольнением. А в случае массового увольнения работников — за три месяца.

Сразу после этого начинаются этап переговоров с кадровиками и руководителями, индивидуальные консультации с сотрудниками, которым предстоит сокращение. В арсенале службы занятости есть «мобильный офис». Кроме того, в режиме онлайн сотрудники предприятия могут получить консультации по юридическим вопросам, ознакомиться с ситуацией на рынке труда города и области, получить направления на собеседования по имеющимся вакансиям.

За восемь месяцев текущего года при содействии службы занятости трудоустроено 3850 человек, в том числе 1651 безработный.

В центре реализуются программы временной занятости, на общественные работы трудоустроено 404 человека. Улучшен показатель по программе «Временное трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет»: участниками программы стали 60 учащихся, на 33 процента больше, чем в прошлом году.

Есть несколько категорий граждан, которые относятся к испытывающим трудности с трудоустройством. Это инвалиды, освобождённые из мест лишения свободы, люди предпенсионного возраста, беженцы и вынужденные переселенцы, уволенные с военной службы, и члены их семей, а также подвергшиеся воздействию радиации вследствие аварий и катастроф. Чтобы найти им работу, разработана система межведомственного  взаимодействия.

В частности, чтобы трудоустроить людей с ограниченными возможностями по здоровью, в Магнитогорске выпущено постановление администрации о резервировании отдельных видов работ. Документ ориентирует  руководителей организаций в выборе профессий для граждан с ограниченными возможностями, которые будут трудоустроены в рамках квоты по приёму на работу. Каждый четвёртый обратившийся инвалид получает работу.

Центр занятости реализует несколько государственных услуг, рассчитанных на самую широкую аудиторию. Это  юридические консультации,  проведение ярмарок вакансий, временное трудоустройство, социальные выплаты, психологическая поддержка, профессиональное переобучение. Работодатели получают возможность набрать штат в короткие сроки, узнают информацию о ситуации на рынке труда, участвуют в специальных программах.

— Всё это позволяет Магнитогорску сохранять стабильную позицию на региональном уровне, — заключила Татьяна Бармина. —  Уровень регистрируемой безработицы в городе составляет 1, 27 процента, этот показатель ниже, чем в целом по области.






Магнитогорск © 2020 ·   Войти   · Наверх