Роста безработицы в Магнитке нет



Магнитогорск
31 Июль 2015
Магнитогорск

Предыдущая статья:

Магнитогoрск — город в Челябинской области России, один из крупнейших мировых центров чёрной металлургии, а также крупный культурный и деловой центр Южного Урала и в России четвертый из числа крупнейших городов, не являющихся центрами субъектов федерации.
Город трудовой доблести и славы (с 2015 г.)

300PX1На расширенном аппаратном совещании исполняющий полномочия главы города Виталий Бахметьев официально представил своего нового заместителя — Юрия Емельянова, который сразу после этого доложил о показателях по росту заработной платы и безработицы.

С января по июнь 2015 года фонд заработной платы по крупным и средним предприятиям города составил 25,1 миллиарда рублей, что в сравнении с аналогичным периодом прошлого года больше на пять процентов.

Средняя заработная плата работников крупных и средних предприятий составила 34 450 рублей в месяц и выросла по сравнению с полугодием прошлого года на 7,4%. С начала года рост составил 2,3%.

Основной рост заработной платы обеспечивает ОАО «ММК». На 1 июля средняя зарплата на предприятии составила 50 953 рублей в месяц и с начала года выросла на 8%. Без учёта показателей ОАО «ММК» заработная плата по другим крупным и средним предприятиям города составила 31 655 рублей (рост с начала года на 2,1%).

Средняя заработная плата в малом бизнесе составляет 23 122 рублей месяц и остаётся на уровне прошлого года.

По состоянию на 20 июля 2015 года уровень безработицы в Магнитогорске составлял 1,26 %. На учете в Центре занятости населения состоит 2 770 человек, из них признано безработными 2 244 человека. Количество вакансий — 2 322 единицы. Напряженность на рынке труда — 1,2 незанятых граждан на вакансию. Пик роста безработицы пришелся на первое апреля, ситуация на рынке труда постепенно стабилизируется.

Влияние экономического кризиса сказалось на структуре занятости. Растет количество обратившихся за трудоустройством мужчин с высокой квалификацией и опытом работы. На 37% увеличилось количество обращений по вопросам трудоустройства граждан в возрасте от 30 до 54 лет.

Экономическая ситуация вынуждает работодателей более сдержанно относиться к индексации зарплат, чтобы сохранить кадры.

63% организаций не планируют повышать фонд оплаты труда в ближайшем будущем. Более осторожно, чем в прошлом году, работодатели подходят к премиальным выплатам. Самыми востребованными являются сотрудники, которые смогут совмещать несколько смежных направлений.

Самыми востребованными по-прежнему остаются вакансии рабочих специальностей: кондуктор, повар, каменщик, плотник, токарь, электрогазосварщик и другие, с уровнем оплаты труда от 9 до 20 тысяч рублей. Больше всего увольняют работников и принимают на измененные условия оплаты труда обрабатывающие производства, торговля, строительство.

 



Предыдущая статья:




Магнитогорск © 2020 ·   Войти   · Наверх